大软风采一、办学团队优秀学院率先组建了教授委员会，实行优秀教育家治校、专家治学。学院连续三次被评为“辽宁省优秀高校”和“全国文明诚信单位”、“大连市特色党组织优秀单位”等多项殊荣。二、办学理念先进学院率先提出了“针对高职特点，突出能力培养，创新教学工作”的办学思路；提出了直面软件服务外包产业，培养技能型高级人才的育人思想；制定了“求实、规范、创新”的办学理念；明确了“素心、知困、创一流”的办学精神。三、培养目标实际学院率先制定了“外语强、技能硬、综合素质高”的人才培养总目标，早于大连市中长期教育改革与发展规划纲要中提出的培养“技能硬、外语强”的技能型高级人才的要求。四、教书育人敬业学院率先研究高职教育特点和规律，创新教学工作，狠抓教学质量，形成了一支爱岗敬业、潜心钻研，具有八种科学心态的师资队伍（乐于敬业有爱心、敢于管理有耐心、勤于鼓励有热心、敏于观察有细心、长于组织有匠心、善于沟通有诚心、勇于创新有雄心、肯于钻研有恒心）。五、管理工作用心学院率先建立健全了一系列行之有效的有利于学生健康成长、帮助学生早日成才的管理办法和规章制度。既照章办事、按制度管人，又实行人性化管理，充分尊重学生，以最用心的管理为学生提供优质的服务。六、德育工作贴心学院率先确立了即科学又符合学生实践的德育工作目标，即培养学生成为“情操高尚，遵纪守法，外语熟练，一技之长，言行和谐，知书达理”的应用型高素质人才。七、思政队伍努力学院率先要求思政干部要具有五种大师风范和发挥六种表率作用，即：学生思想灵魂的工程师、学生遵纪守法的监理师、学生形成科学生活方式的设计师、学生身心健康的护理师、学生职业生涯的规划师；正确思想道德的表率、科学生活方式的表率、学习型人才的表率、遵纪守法的表率、知识类人才形象的表率、知书达礼与勤奋向上的表率。八、学生家长放心学院率先在高校中要求辅导员老师要定期与学生家长以书信、电话、短信、邮件等方式沟通情况，互通信息，交换对学生的培养教育意见，使学院和家长形成了校内外的育人合力，保证了学生的健康成长，做到了让家长放心。九、就业途径广泛学院率先贯彻“it类专业融入商务基因，在商务类专业中融入it基因”的思想，拓宽了学生的就业途径。长期以来，学院毕业生就业率一直保持在90%以上，专升本升学率始终在70%以上。