为贯彻落实《国企改革三年行动方案》和客户集团关于股权激励试点改革的要求，客户主动借助外力，引进第三方团队设计动态虚拟股权激励方案，建立了一套更加贴近市场化需求、公平合理的动态虚拟股权分配机制。利用动态虚拟股权管理机制和软件技术，通过“设定里程碑、共识贡献点、标准贡献值、持续动态记录与分配”的技术手段，公平、公正、精确地计算出员工应该获得的股份，有效解决企业内部利益分配不公所引发的**问题、员工激励问题，以及留住和吸引优秀人才、分权、分利的难题，助力企业建立合理的分配和激励制度。 ,为进一步夯实执法人员理论水平，有效提升依法行政能力，客户单位对新招聘员工开展集中岗前训班，通过我司组织第一期、第二期、第三期规范执法培训，我司安排住宿、餐饮、培训场地、师资等，为学员提供一个安全、良好的学习环境，通过老师生动互动的教学方式，进一步丰富培训形式，不断提高执法人员的业务水平和职业素养。 ,为进一步提升全市干部工作能力和业务素质，切实提高履职能力，深化“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、区域大发展”活动，更好地发挥干部在推进海南自贸港建设、发展中的主力军作用，我司承办客户单位干部能力提升培训班。通过培训，促进干部能力大提升、作风大转变。干部培训班学员充分认识到加强学习培训是加强理论武装、提升能力作风的需要，同时也是服务工作大局和做好本职工作的需要，切实增强学习培训的主动性和紧迫感，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。 ,为庆祝中国**党成立100周年，回顾党的光辉历程，学习党的伟大精神，进一步激发基层党组织活力，增强广大党员的光荣感、使命感。引导党员干部热爱党、拥护党，激发爱国信念，激励客户单位全体**党员继承和发扬党的光荣传统，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过党建培训活动，缅怀了**先烈，学习了**精神。这对客户单位党支部在未来的工作中不断的弘扬中国**精神，更好的做好基层党组织工作并不断的弘扬中国的优秀传统文化，培育社会主义核心价值观具有深远影响。 ,为适应新冠疫情防控需要，我司培训创新性地采用网络直播的形式开展。全程线上直播、线上讨论、在线考勒监督，课程结束后还可观看回放，保证培训效果。培训主要面向某市各乡镇、各部门及各企事业单位主要干部。培训师资均是来自领域的专家学者或一线高级工程师。教学内容丰富全面，师资配备精准恰当、学员热情持续高涨。