参与者被分成三组，分派到三个分隔开的岛上，在有限的时间里共同完成设定的任务。　　项目目标：　　学习如何确定工作的优先顺序，将时间和精力放在最需要的地方；　　理解组织、特别是跨部门的关系中有效沟通特别是主动沟通的重要性；　　学习在做判断和行动之前去理解他人和数据；　　理解在跨部门间分享信息和合作的重要性；　　学习打破思维惯性。　　lonelyisland　　briefintroduction　　theteammembersaredividedinto3groupsanddeployon3separatedislandstocompleteowntaskwithinacertaintime.　　objectives　　learntoconcentratehis/hereffortsonthemoreimportantpriorities;　　understandtheimportanceofeffectivecommunicateinorganizationesp.acrossfunctions;　　trytounderstandthepeopleanddatabeforemakingjudgmentandacting;　　understandtheimportanceofsharinginformationandcooperatingacrossfunctions.　　learnhowtobreakuptheusualthinkingway；　　learnittakestimetomakedecision,butshouldnothesitatetoomuchifdecisionismadealready.,一个团队分成几个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，完成一系列规定的拼图任务。　　项目目标：　　培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。　　强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。　　体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。　　培养市场开拓意识，更新产品创新观念。　　培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。　　体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。　　tangram　　briefintroduction:　　thewholegroupisdividedintoseventeams.throughcooperatinginthefulfillmentofacomplicatedtask.theultimateobjectiveistoachievereconstructionoftheteam.　　objectives　　initiatecommunicationpromptly,experiencewaysandmethodsleadingtoeffectivecommunicationandtotheteamsuccess.　　highlightsinformationsharing:byappropriatelyallocateinformation,improvetheteam’svalueasawhole.　　highlighttheimportanceofcooperationbetweenteams,balancethecompetitionandcooperation.　　experiencehowdifferentwaysofleadinginfluentthetaskfulfillment.,每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。　　项目目标：　　建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；　　增强自信和自我控制；　　学习换位思考，更好地理解他人；　　理解变革中产生恐惧的原因----过渡时期的暂时失控状态,不确定性带来的挑战,增强面对变革的勇气和对变革前景的信心。　　理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和品质的把握以及工作流程的设定；　　理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持；　　学习如何保持良好的竞技状态：排除杂念，关注动作要领。　　trustfall　　briefintroduction:　　everymembermustfalldowntothecushionmadebyothermember’sarmsfromanestrade1.4metershigh.　　objective　　buildtrustintheteamandhelptounderstandtheimportanceandstrengthoftrustandcommitment;　　increaseconfidenceandself-control;　　learntobeconsideratetoothers,putoneselfonother’spositiontounderstandthem;　　understand‘smentalityinorganizationtransforming----thefearbroughtbyuncertainty,encouragethemtofacethechallengeandstrengthentheirbelieftothevision;　　understandhowtobuilduptrustinorganization;　　comprehendhowtocompleteyourworkperfectlytosupportyourpartner;　　understandhowtomaintainagoodconditionforcompetition:focusonaction.,在底空中两条绳索呈“八”字型排列，两个队员各踩一条绳索，互相支撑着行走到终点。　　项目目标:　　深刻体会合作的重要性,理解合作双方共生共荣的关系;　　学习在工作和生活中如何保持平衡;　　增强面对挑战的勇气和信心;　　学习如何与他人合作,互相借力来实现目标.　　,所有成员将爬上一个8米高的断桥，从一端跳到另一端并返回。项目目标：　　增强自信，帮助形成正确的自我认知；　　鼓励学员勇于接受挑战；　　鼓励学员勇敢面对困境；　　学习如何在压力下保持冷静；　　学习如何设身处地地理解和体谅他人；　　学习如何激励他人；　　理解如何设定合理的工作目标。