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| 标题（Title） | 68 个字符（一般不超过80个字符） |
耀維職業健康顧問有限公司。特約職護 / 特約臨場服務 / 專業職業健康護理師 / 安全衛生法職安衛危害預防顧問公司 – 耀維特約職...
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| 关键词（KeyWords） | 54 个字符（一般不超过100个字符） |
耀維職業健康顧問有限公司,特約職護,特約臨場服務,專業職業健康護理師,職業安全衛生法,職安衛危害預防顧問公司
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| 描述（Description） | 739 个字符（一般不超过200个字符） |
員工以健康勞動提供服務，也因此職場健康更顯重要。業界或多或少提供勞工健康相關服務，職業安全衛生法於年月新增第條第項新興職業疾病預防與指引，另依據企業社會責任，勞工健康服務須達一定標準，更重要的，好的職業健康為企業競爭力、永續發展的重要支柱。
耀維職業健康顧問有限公司於年月成立，協助簽約公司與同仁，依個人健康問題、工作環境等足以影響個人健康的原因、風險，針對大眾、多數、風險相對高的問題提供健康諮詢與指導、提供正確健康觀念等提升同仁認知。由個人諮詢、講座與活動的方式讓同仁了解公司提供的資源與協助，有健康相關問題皆可以與護理師討論。並期望建置同仁正確的健康認知、公司內標準作業流程、與有能力尋求正確健康管道，並更重要的，期許有能力辨識不正常的狀態並加以修正。
依據法規規範，耀維職業健康顧問的勞工健康服務護理師每月依勞工健康服務之頻率臨場、每次最少小時，業務內容包含上述員工諮詢與衛教，也包含法規執行的落實，因應職業安全衛生法第條第項新興職業疾病預防與指引，服務項目除了一般同仁健康問題，更涵蓋過勞、肌肉骨骼不適管理、職場暴力之管理與預防措施預防措施，及母性同仁的健康保護，藉由相關規範與評估，讓公司對同仁們的保護更完整。
為協助公司遵行法規及善盡企業社會責任(csr)，落實「員工是公司最重要資產」的經營理念，耀維的團隊除在健康之政策、推動組織、計畫及持續改善方面，協助推動法定工作疾病預防、勞工健康保護業務外，也相當重視職場心理健康，建議推動健康相關工作福祉(well-beingatwork)增進措施，如多樣化管理、友善職場高齡勞工健康照顧等尊嚴勞動措施，藉由員工健康快樂工作環境，降低請假率、離職率及保險給付，進而提升效率與創新能力，強化企業競爭力，確保永續經營。
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